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学思想转作风见行动调研报告.docx

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学思想转作风见行动调研报告按照《*贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求,紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求,近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情...

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碎片内容

学思想转作风见行动调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、工作方案、通报、意见 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 有的党员干部对加强纪律建设的具体要求理解不深刻,重安排轻落实等问题仍然存在,有的“以会议贯彻会议,以文件传达文件”,对区内重要工作关注多,对服务群众的“小”事关注较少,满足于“亮点工作”,缺乏深入实际、一抓到底的韧劲;
  • 主要表现为:一些领导干部忙于繁琐事务,落实上级精神,存在“以干代学”的思想,认为学习不如实干来得快,满足于既有的实践经验,理论学习浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏真学、深钻、细研精神,学习效果不佳,不能全面、准确地把握上级精神的实质,不能创造性应用于工作实践,工作方法简单,缺乏开创性和探索性。
  • 要养成会学习、重学习的良好氛围,坚持把理论学习变为自觉的行动,充分认识到理论的重要性,变“被动”为“主动”。
  • 学思想转作风见行动调研报告按照《*贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求,紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求,近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研,反复研究讨论,形成此调研报告。
  • 主要原因是:对党的群众路线认识不深,在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。

文档正文(预览部分)

学思想转作风见行动调研报告按照《*贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求,紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求,近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研,反复研究讨论,形成此调研报告。 一、作风方面存在问题及表现近年来,我区高度重视干部作风建设,本着从严管理干部的要求,制定了一系列配套制度,通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力,干部队伍作风整体向好,但仍存在以下四方面短板弱项。 (一)学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高,但学习风气不浓。

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来源:清风知己网

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