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青年组织管理工作经验.docx

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青年组织管理工作经验党的*大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。*市认真学习...

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青年组织管理工作经验.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施细则、工作方案、报告、意见 | 涉及机构:省委、大精神和省委、省政府 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • *市认真学习贯彻党的*大精神和省委关于年轻干部工作部署要求,聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位,特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命,源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部,为社会主义现代化*建设锻造新生力量。
  • *市坚持新时代好干部标准,建立环环相扣、统筹推进的工作体系,开展强基、提能、优选、严管等系列行动,切实增强年轻干部工作...
  • 省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
  • *市坚决扛起政治责任,坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出发,注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下次换届“四方衔接”,对年轻干部工作进行全局性谋划、战略性布局、整体性推进。

文档正文(预览部分)

青年组织管理工作经验党的*大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。*市认真学习贯彻党的*大精神和省委关于年轻干部工作部署要求,聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位,特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命,源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部,为社会主义现代化*建设锻造新生力量。一、坚持规划先行深研细谋下好“先手棋”指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。*市坚决扛起政治责任,坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出发,注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下次换届“四方衔接”,对年轻干部工作进行全局性谋划、战略性布局、整体性推进。

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来源:清风知己网

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