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别让老板关心你的情绪PPT作品.pptx

别让老板关心你的情绪PPT作品.pptx 别让老板关心你的情绪PPT作品.pptx 别让老板关心你的情绪PPT作品.pptx
汇报人: 汇报时间:工作中的负面情绪从何而来?首先我们要知道情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验。所以一旦工作过程带给我们压力,就会产生负面情绪。人事复杂职位模糊领导刁难压力分布...

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别让老板关心你的情绪PPT作品.pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、决定 | 涉及机构:公司 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 首先我们要知道情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验。
  • 容易冲动,对错误的决定缺乏思量,造成不必要的损失。
  • 如果你心情烦躁,注意力无法集中,就不要强迫自己了。

文档正文(预览部分)

汇报人: 汇报时间:工作中的负面情绪从何而来?首先我们要知道情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验。所以一旦工作过程带给我们压力,就会产生负面情绪。人事复杂职位模糊领导刁难压力分布图焦虑厌倦失落情绪复杂压力会产生哪些情绪呢?已查明患有心理疾病认为自己可能心理不健康认为自己心理很健康大城市工作的人更容易出现负面情绪一线城市二三线城市地区、地级市乡镇农村 能源、金融从业者会在改革中焦虑不已比如程序猿和产品经理撕逼到打架……比如你在自媒体当文案狗,你怕不怕因为一个敏感词而封号?常常感到焦虑人际关系敏感易产生恐惧感在工作中负面情绪有哪些典型特征?负面情绪对于工作的影响,可以从公司和个人两个角度展开。不信任他人,破坏团队协作能力。容易冲动,对错误的决定缺乏思量,造成不必要的损失。员工的忠诚度大幅度降低,企业人才流失率变大。

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来源:清风知己网

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