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研讨交流体会发言躺平式工作拨一下动一下就像“算盘珠子”、安排点啥就干点啥就像“机器人”,不主动思考谋划,不实干不担当,缺乏信心与斗志,面对任务左闪右避,甚至直接“躺平”,这种干部被群众俗称为“躺平...

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研讨交流体会发言躺平式.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 杜绝“躺平式”干部,要坚持治标治本,对症下药,解决干部不愿干、不能干、不会干的问题。
  • 必须加强教育培训,通过“日常自学+教育培训+谈心谈话+考核”等形式,引导“躺平式”干部主动学习党的最新理论成果和党纪党规,进一步坚定理想信念,让“躺平式”干部“不想躺”。
  • 结合日常了解、专题调研、干部考察考核、信访件核查等工作加强对干部履职、担当作为等情况了解掌握,作为干部奖惩、提拔、职级晋升等重要参考。
  • 另一方面要持续加大容错纠错和澄清保护力度,进一步明确容错内容、澄清标准,把握容错界限,严格进行监督,对符合容错情形的应及时启动容错程序,及时澄清正名,并...
  • 解决思想上存在的问题,就是要清除干部头脑中的各种错误观念,使之牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,增强立党为公、执政为民的宗旨观念。

文档正文(预览部分)

研讨交流体会发言躺平式工作拨一下动一下就像“算盘珠子”、安排点啥就干点啥就像“机器人”,不主动思考谋划,不实干不担当,缺乏信心与斗志,面对任务左闪右避,甚至直接“躺平”,这种干部被群众俗称为“躺平式”干部。“躺平式”干部往往以虚字当头、空字挂帅,有损干部队伍形象。杜绝“躺平式”干部,要坚持治标治本,对症下药,解决干部不愿干、不能干、不会干的问题。夯实思想之基,解决“根”上的问题,让“躺平式”干部“不想躺”。思想上有所放松,行动上就会有所懈怠。工作得过且过,把做了当成做好了,把干了当成完成了,始终沉浸在“舒适区”,归根结底在于思想上出了问题。解决思想上存在的问题,就是要清除干部头脑中的各种错误观念,使之牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,增强立党为公、执政为民的宗旨观念。事实表明,正确的思想观念不会凭空产生,而是要靠学习和教育。

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来源:清风知己网

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