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INTERVIEW公司招聘面试技巧recruitment interview skills汇报人： XXX时间： XXX招聘面试的原则01招聘面试的标准02有效面试的三个流程03目录CONTANTSINTERVIEW01PART .面试技巧培训让应聘人员讲叙以往的关键事件通过关键工作事件，了解应聘人员素质，从而来分析和判断应聘人员未来的表现，做出是否录用的决策。面试技巧培训面试官的烦恼面试更相信一见钟情，不相信日久生情。面试是短期行为面试其实是件挺累的事，不仅是对应聘者，对面试官也是一样。在一到两天内从一大堆候选人中挑选出感觉不错的人，而且只是通过每个人半小时的谈话就作出决定，的确比较匆忙。面试技巧培训招聘面试的原则客观真实的描述公司及职位的情况；对于不确定的事情不要许诺应聘者。面试是一种双相的交流与选择；面试人员应注意保持公司的雇主品牌形象；132402PART .
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