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碎片内容
公司人才队伍建设思想状况调研为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，*年*月*日至*月*日，由公司*带队，组成调研组，对公司各*进行了调研，现将调研情况报告如下：一、调研总体情况此次调研，共涉及*个*。在调研中，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题。以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及*班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的情况给各*班子成员进行问题对接，属于*自身的问题，要求*立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与*管理、技术、工人、外聘等层面*人谈话，发放并回收调查问卷*份，归纳整理座谈会涉及人才队伍、职工薪酬福利、社会保障、培训、企业管理等方面问题*余条。
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