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倡树五种理念“五化”协同突破全力推动机关党建高质量发展.docx

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倡树五种理念“五化”协同突破全力推动机关党建高质量发展 一、背景动因 近年来,xx 市把“高质量机关党建”作为突破课题,针对存在的“党员教育管理不到位,基层基础党建不规范党建工作和业务工作融合不紧密...

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碎片内容

倡树五种理念“五化”协同突破全力推动机关党建高质量发展.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:意见、模板 | 涉及机构:党委、市委、实施支部 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 坚持“谁主管谁负责”“管行业必须管党建”原则,构建行业系统主管单位牵头抓总、属地党委齐抓共管、行业系统各单位齐头并进的系统党建工作格局,89 个行业系统主管单位党组(党委)切实扛起抓行业系统党建工作责任,既抓好本单位及直属单位的党建工作,也领导或指导好本行业本系统单位的党建工作,实现机关党建工作上下联动、条块结合。
  • 编印《机关党支部工作常用法规文件选编》《党组织会议记录参考范式》,既提出要求,又提供模板,着力解决基层党务人员不会干、干不好的问题。
  • 市委制定出台《关于加强和改进新时代机关党的建设工作的意见》,以市委名义召开两次高规格部门党组(党委)书记抓党建工作会议,有效解决了机关党建抓什么、怎么抓、谁来抓、如何考核奖惩等问题在全省率先明确市直机关工委对县区机关工委抓机关党建的指导关系。
  • 明确党组(党委)、机关党委和基层党支部三级的主体责任、推进责任和具体落实责任,对“三个责任”清单进行细化,形成明责、督责、考责、问责的完整的责任链条,通过机关党建智慧平台全程纪实考核,推动形成责任落实闭环。
  • 制定《党支部运行规范》,对“三会一课”等各项日常党建工作逐一规范流程、统一标准要求,省委组织部在全省予以推广。

文档正文(预览部分)

倡树五种理念“五化”协同突破全力推动机关党建高质量发展 一、背景动因 近年来,xx 市把“高质量机关党建”作为突破课题,针对存在的“党员教育管理不到位,基层基础党建不规范党建工作和业务工作融合不紧密”等突出问题,按照“走在前、做表率”的要求,以模范机关建设为抓手,探索实施“五化”工作推进模式,着力推动机关党的建设固本强基、凝心聚力、质效提升,走出了一条新时代党建和业务互融共促、具有 xx 特色的机关党建之路。 二、主要做法 (一)大力倡树“党建引领”理念,坚持系统化推进坚持把“抓好党建是最大政绩”“抓好党建一定取得政绩”根植于灵魂、落实于行动,精心抓谋划、着力抓推进顶层设计“系统谋”。

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来源:清风知己网

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