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国企集团党建文化建设经验交流.docx

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国企集团党建文化建设经验交流提纲(一)以政治文化增强思想原动力(二)以廉洁文化增强精神感召力(三)以学习文化增强队伍创新力(四)以组织文化增强企业凝聚力(五)以阵地文化增强党建影响力(六)以制度文...

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碎片内容

国企集团党建文化建设经验交流.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:责任书 | 涉及机构:国企集团、集团、党委 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 对于国企党组织如何做细、做深党建引领,始终坚持“三同三共”。
  • 我们的做法是:(一)以政治文化增强思想原动力坚持用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想筑牢精神支柱,滋养政治灵魂,提升思想引导实效,做到思想认同、行动自觉、信心坚定。
  • 坚持重大事项前置研究讨论程序,支委会研究讨论公司重大事项议题,牢固树立科学发展理念,助力公司科学决策。

文档正文(预览部分)

国企集团党建文化建设经验交流提纲(一)以政治文化增强思想原动力(二)以廉洁文化增强精神感召力(三)以学习文化增强队伍创新力(四)以组织文化增强企业凝聚力(五)以阵地文化增强党建影响力(六)以制度文化增强组织战斗力正文:集团党委坚信“最好的文化是共同进步”,注重“共·同”党建文化,形成“在一起”的合力,打造“党建引领力”生态闭环。对于国企党组织如何做细、做深党建引领,始终坚持“三同三共”。 将职工思想政治工作活动融入国企党建与文化建设之中,推动思想政治工作“润物式”走近职工、贴近群众,增强职工群众认同感、归属感、责任感,聚焦打造由政治文化、廉洁文化、学习文化、组织文化、阵地文化、制度文化构成的企业党建文化体系,充分体现政治的力量、廉洁的力量、学习的力量、组织的力量、阵地的力量、制度的力量,推进党建文化和企业文化深度融合。

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来源:清风知己网

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