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碎片内容
干部政治素质考察考核工作开展情况的报告提纲一、主要做法（一）准确把握干部政治素质考察的内涵要求1．是细化实化干部政治素质考察内容2．是制定干部政治素质评价标准3．是制定干部政治素质负面清单4．是找准不同类型党政领导干部政治素质考察侧重点（二）着力优化干部政治素质考察的方法路径1．是把政治素质考察有机融合到日常干部工作中2．是功夫下在平时，“经常性、近距离、有原则”地接触干部3．是深入了解干部的全部历史、全部工作和一贯表现4．是用好谈话手段5．是从制度安排和工作机制上强化对干部政治素质的日常了解，有力延伸到干部“社交圈”“生活圈”（三）科学提高干部政治素质综合分析精准度1．是有效整合利用各方面信息2．是有效避免政治考察泛化问题3．是干部政治素质考察材料避免空洞化、格式化、概念化（四）加强干部政治素质考察结果运用1．是加强在领导班子调整配备、干部选拔任用、能上能下、评先选优等方面的刚性运用2．
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