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碎片内容
养老服务人才队伍素质能力提升方案按照全省、全市*年民生工程总体安排部署，为提升养老服务人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，结合全区实际制定本方案。一、工作思路以思想为指导，深入贯彻党的*大精神，全面落实中央人才工作会议要求和市委、市政府决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以培养培育业务精、技能强，尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑。二、年度目标和资金来源（一）年度目标。加强养老服务人才培养培训，全区新增养老护理员持证人员*人以上，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。（二）资金来源。落实市、县、机构三级培训机制，有关培训费用分别由区政府、机构负担。
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