1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
2023 年工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”当前企业的一线流水线对年轻人的吸引力仍在逐步下降,招工力度越来越大,但产业工人的队伍却不见壮大。经调查发现,薪资待遇并不是产业工人流失的唯一原因,工作内容、晋升渠道、工作环境与人文关怀等因素的占比越来越重。党的二十大报告提出“加快建设制造强国”更是离不开庞大的高技能人才队伍。如何促使更多产业工人由“工”变“匠”?这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析,总结经验,积极探索。提高政治站位,把牢产改方向。推进产业工人队伍建设改革,是促进产业工人全面发展的迫切需要。产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。
以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,005 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-650008.html