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在公司2023年人事工作会议上的讲话(参考模板).docx

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在公司 2023 年人事工作会议上的讲话(参考模板)今天,我们在这里召开 2023 年人事工作会议,这次会议是在 X 改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、X 模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,...

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碎片内容

在公司2023年人事工作会议上的讲话(参考模板).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、模板、总结、通报、意见 | 涉及机构:公司、求和公司、署公司 | 时间:2023 年、2023年、2022 年 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 会议主要任务是:深入贯彻落实 X 人事工作要求和公司“四会”精神,研究部署公司人事工作,进一步统一思想、凝聚合力,聚焦提高管理效率效益,全面提升人力资源价值,推动人才强企各项部署落实落地,在建设国内一流数智企业中体现人事系统新担当新作为。
  • 坚持问题导向、目标导向和结果导向,聚焦不想改、不愿改和安于现状、等待观望等思想弊病,强化敢闯敢试的创新意识、共克时艰的责任意识和时不我待的机遇意识,抓住当前改革窗口期,凝聚全员改革共识与合力,持续推进理念、管理、机制等创新,以决战决胜姿态推进各项改革任务。
  • 过去人事管理大多是涉及的具体业务或某一方面改革,现在人才强企、“X”模式改革是全系统、全方位的,必须要树立系统思维和全局观念,坚持顶层设计与基层...
  • 在公司 2023 年人事工作会议上的讲话(参考模板)今天,我们在这里召开 2023 年人事工作会议,这次会议是在 X 改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、X 模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,召开的一次十分重要、非常必要的会议。
  • 把提升效率效益作为人力资源管理的出发点和落脚点,贯穿到组织体系优化提升、人力资源配置、薪酬考核分配、员工培训等各个领域和环节,始终“围着效益转、盯着效益干”,做到谋划工作坚持效益导向、推进改革突出效益目标、落实工作体现效益结果,用效率效益衡量和检验人力资源管理成效。

文档正文(预览部分)

在公司 2023 年人事工作会议上的讲话(参考模板)今天,我们在这里召开 2023 年人事工作会议,这次会议是在 X 改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、X 模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,召开的一次十分重要、非常必要的会议。会议主要任务是:深入贯彻落实 X 人事工作要求和公司“四会”精神,研究部署公司人事工作,进一步统一思想、凝聚合力,聚焦提高管理效率效益,全面提升人力资源价值,推动人才强企各项部署落实落地,在建设国内一流数智企业中体现人事系统新担当新作为。刚才,X 同志总结了 2022 年人事工作、安排部署了今年重点工作,X 同志、X 同志、X 同志、X 同志分别作了专题讲解,思路清晰、内容丰富、措施具体,下来请各单位认真贯彻、抓好落实。X 同志代表培训中心作了培训资源推介,希望大家下来积极沟通、对接支持,相互借力、协同作战。

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来源:清风知己网

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