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加强数字化赋能推动智慧建设经验亮点.docx

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加强数字化赋能推动智慧建设经验亮点*县委*为严格落实“智慧编办”建设要求,巧用“数字化+”模式,进一步加强机构编制数字化建设,提升机构编制管理水平,为机构编制数字化管理提质增效。一、打造“数字化+日...

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碎片内容

加强数字化赋能推动智慧建设经验亮点.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:简报 | 涉及机构:县委 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 加强数字化赋能推动智慧建设经验亮点*县委*为严格落实“智慧编办”建设要求,巧用“数字化+”模式,进一步加强机构编制数字化建设,提升机构编制管理水平,为机构编制数字化管理提质增效。
  • 定期及时更新机关事业单位相关数据信息,确保系统内机构编制、人员管理信息全面、细致、准确,切实做到机构编制管理信息系统机构清、职数清、编制清、人员清。
  • 一方面以实名制管理系统为依托,定期核查全县机关事业单位机构编制管理情况,针对“亮红灯”的机构进行重点监管,不断强化机构编制刚性约束,全面提升机构编制管理水平,发挥数据准确、信息全面、共享便捷、督办及时等优势。
  • 充分利用学习强国 APP、共产党员网等网络平台学习党的*大精神,始终坚持学习贯彻《机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等党和国家法律法规及相关配套政策,牢固树立党管机构编制工作意识。
  • 充分利用编办 QQ 工作交流群定期将每月集体学习的课件和简报、个人学习经验材料、活动照片等上传共享,供大家自行下载学习,为大家提供了一个业务交流和学习借鉴的平台,实现科室、人员之间数据信息即时共享,加强沟通交流,促进业务顺利开展。

文档正文(预览部分)

加强数字化赋能推动智慧建设经验亮点*县委*为严格落实“智慧编办”建设要求,巧用“数字化+”模式,进一步加强机构编制数字化建设,提升机构编制管理水平,为机构编制数字化管理提质增效。一、打造“数字化+日常学习”模式,锤炼工作能力过硬队伍。一方面加强政治思想武装。充分利用学习强国 APP、共产党员网等网络平台学习党的*大精神,始终坚持学习贯彻《机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等党和国家法律法规及相关配套政策,牢固树立党管机构编制工作意识。另一方面加强业务能力学习。充分利用编办 QQ 工作交流群定期将每月集体学习的课件和简报、个人学习经验材料、活动照片等上传共享,供大家自行下载学习,为大家提供了一个业务交流和学习借鉴的平台,实现科室、人员之间数据信息即时共享,加强沟通交流,促进业务顺利开展。二、设立“数字化+工作业务”模式,促进日常工作迭代升级。

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来源:清风知己网

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