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碎片内容
季度考核考核程序组织管理考核总则由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施- ASSESSMENT MANAGEMENT部门：行政部汇报人： XX员工绩效考核管理目 录01绩效考核总则02考核组织和管理03绩效考核程序04季度考核05年度考核06考核结果处理办法CONTENTS绩效考核总则PART01由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施• 考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。
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