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教育选人用人工作总结.docx

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教育选人用人工作总结市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干...

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教育选人用人工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作总结、汇报、决定、办法 | 涉及机构:党委、教育局、市委 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 根据市纪委、市委组织部相关文件要求,认真组织全体干部,特别是领导班子成员学习《干部任用条例》等政策文件,开展学习讨论。
  • 教育局按照市委组织部的要求,严格控制干部调整数量,机关中层干部和校级干部的调整交流,充分考虑到了个人情况、工作需要、班子结构状况等方面的合理搭配,尽量做到量才用人、科学合理用人。
  • 通过自学和集中学习,进一步提高执行干部工作政策法规、严格按照规定程序选拔任用干部的自觉性。
  • 教育局党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“群众公认、注重实绩”。
  • 局党委严把干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节,特别对提拔的干部,认真把好“五关”,一是把好资格审核关,二是把好民主推荐关,三是把好组织考察关,四是把好讨论决定关,五是把好任前公示关。

文档正文(预览部分)

教育选人用人工作总结市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用人自查情况汇报如下:一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。教育局机关共有*个内设科室,*家直属单位,中层干部*名。其中“*”大学*名,占比*%。党外干部*名,女干部*名。全市公办学校(幼儿园)共*所,校级干部*名,学历均为大专及以上;民主党派干部*名;女性干部*名(其中正职*名)。(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免*次,提拔机关中层正职*名,提拔校级干部*名,交流任职或职务调整*名,免去校级干部职务*名。二、工作做法(一)认真学习,提高贯彻执行的自觉性。

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来源:清风知己网

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