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碎片内容
能上能下工作机制经验亮点为有力推进重点难点问题集中攻坚行动，（）把健全领导干部能上能下机制作为推动干部队伍有序更替、良性循环的重要举措，积极探索创新，以求解破难题、以优解促提升，旗帜鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。一、强化宣传教育，疏通思想堵点采取多种形式加强《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）宣传教育，引导广大干部深刻认识重要意义，领会精神实质，转变思想观念。班子领学。旗委班子发挥示范带头作用，坚持先学一步、学深一层，在旗委常委会上重点对不适宜担任现职干部调整情形、调整步骤程序进行专题解读，就推进领导干部能上能下工作进行专门安排部署，明确下一步工作思路。全员共学。印发《关于做好推进领导干部能上能下有关工作的通知》，要求全旗各单位各部门党委（党组）通过开展专题党委（党组）会议、理论学习中心组会议、“三会一课”等形式学习《规定》精神。
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