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碎片内容
推进能上能下亮点经验做法*县坚持把推进领导干部“能上能下”作为从严管理干部的重要举措，注重正面引导、科学研判、畅通渠道、严爱相济，着力激发干部队伍活力。一、正面引导，让担当作为干部“有位子”树立鲜明选人用人导向，对照“好干部”*字标准，选用能够统筹驾驭全局、善于抓班子带队伍、具有专业背景的复合型干部。今年以来，先后对*名实绩突出、表现优异的干部进一步提拔使用，对*名连续三年考核优秀的公务员给予三等功奖励，对*个公务员集体和*名公务员进行了及时奖励，让更多想干事、能干事的干部得到认可，充分调动了党员干部的积极性，增强了干部队伍活力。二、科学研判，让“下”的干部“有依据”从严落实《*县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，进一步细化“下”的情形、规范“下”的程序。
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