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《个人与团队》历年选择题、案例题汇总.docx

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《个人与团队》历年选择题、案例题汇总一、历年选择题汇总1.头脑风暴法是⼀种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是(提出较多数量的想法)。2.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法...

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碎片内容

《个人与团队》历年选择题、案例题汇总.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 涉及机构:工作委、的公司 | 全文约 1,077 字

核心要点

  • 7.进行反思的方法有很多,说法不正确的是(不需要遵循逻辑)。
  • 8.关于反思,说法不正确的是(反思是个人的事情,不需要同他人讨论)。
  • 9.要让反思发挥作用,(反思是个人的事情,不需要同他人讨论)是无帮助的。
  • 17.小赵在利用 SWOT 分析法进行自我评估时,发现自己的部门主管常常将重要工作委派给他,这属于他的(机会)。
  • 21.按照 KOLB 学习周期,学习⼀般由四个阶段组成,描述不正确的是(四个阶段中前两个阶段最重要)。

文档正文(预览部分)

《个人与团队》历年选择题、案例题汇总一、历年选择题汇总1.头脑风暴法是⼀种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是(提出较多数量的想法)。2.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是(对那些提出荒谬想法的人进行批评教育)。3.电子头脑风暴法是⼀种简便的创新思维方法,属于它的优点的是(更多人员参与)。4.采用电子头脑风暴法,所有成员可同时产生想法,在交流中具有平等性,这体现了电子头脑风暴法(思想平行而入)的优点。5.小恒在⼀次测试中发现自己的自我认知能力不足,他希望能增强自我认知能力,但是(通过表扬反思自己的行为)做法对他增强自我认知能力没有帮助。6.关于增强自我认识能力的两种方式,说法不正确的是(反思仅仅是简单地思考问题)。7.进行反思的方法有很多,说法不正确的是(不需要遵循逻辑)。8.关于反思,说法不正确的是(反思是个人的事情,不需要同他人讨论)。9.

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来源:清风知己网

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