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碎片内容
关于加强人才使用和引进高层次人才的建议 人才是最宝贵的社会资源，社会的竞争归根到底是人才的竞争，目前，我县正处在经济发展的关键阶段，对各类人才特别是高层次人才的需求比以往任何时候都要紧迫。近年来我县大力实施人才强县战略，依托项目和产业，在加大人才的培养和高层次人才的引进工作方面取得了较好的效果。但我县在企业、党政事业单位、农业品牌拓展和经营方面都缺乏专业人才，我县是个农业大县，工业经济相对薄弱，第三产业发展水平不高，对外地人才吸引力不大，很难引进到两院院士、泰山学者等高层次人才，高层次人才对经济发展 的支撑力不足。同时，人才引进工作中存在一定误区，片面性较大。如只重视引进实用型、创新型人才，忽视管理型人才的引进；只重视企业、事业单位党政机关人才引进的物质待遇，忽视人才引进后的事业发展和个人成长；只重视企业事业单位党政机关人才引进，忽视农村和农业中的人才引进工作。
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