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当前稳就业存在问题及对策建议.docx

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当前稳就业存在问题及对策建议当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,...

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当前稳就业存在问题及对策建议.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:大学、宏腾油气装备制造有限公司、酒业有限公司 | 时间:2020 年、2019 年、2023 年、2022 年 | 全文约 1,020 字

核心要点

  • 餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,不稳定情况明显增多。
  • 人才供需的结构性矛盾更加突出。
  • 主要体现在招聘企业性质与就业偏好错配、区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业...

文档正文(预览部分)

当前稳就业存在问题及对策建议当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫,尤其是中小企业面临巨大困难,自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如 xx 宏腾油气装备制造有限公司 2020 年订单不及 2019 年三分之一,在职职工实行轮岗制。xx 酒业有限公司 2023 年 1 至 5 月份处于停产状态。二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡,农村市场发展空间有限,外出务工年轻劳动力返乡后,与年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位,致其失去工作;

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来源:清风知己网

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