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碎片内容
递进式培养机制选准育强“领头雁”XX 村共有农牧民 895 户 3812 人，其中 XX 族 795 户 3275 人。该村土地贫瘠，干旱缺水，农业增收瓶颈巨大；群众“双语”水平普遍较低，外出务工受限。2014 年农牧民人均纯收入仅有 8991元，是自治区扶贫开发重点山区村。基础不牢，地动山摇。要彻底解决 XX 村稳定和发展问题，村级班子建设是核心，选好党支部书记最关键。自开展“软弱涣散”整顿工作以来，乡党委始终把选好村级“领头雁”作为“三好党支部”建设的重中之重。针对村党支部书记后备人才严重匮乏、综合素质不高问题，推行村党支部书记递进式培养工程，给农村优秀人才设置必要岗位台阶、提供递进式的历练和培养，强化自身“造血功能”，循阶而上，依能而用。注重把村民小组长作为村党支部书记后备人选进行培养，突出把好政治素质关。第一步把优秀村民小组长培养为村治保主任。
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