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2023 年护士述职报告最新范文五篇 经过一年的努力，在院领导、护理院长和科护士长的指导下，我们始终以患者为中心，致力于提供高质量的护理服务。我们成功地完成了院领导安排的各项护理工作计划，实现了 XX 年护理计划的 90%以上。以下是我们的工作情况报告： 一、严格执行规章制度 护理部门明确了各级护理人员的职责，制定了责任护士和巡回护士的工作制度，有效杜绝了患者自行更换输液瓶和拔针等不良现象。 我们坚持查对制度，医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录。护理操作时要求三查七对，并坚持填写输液卡，一年来未发生重大护理差错。 我们认真落实了骨科和显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 我们坚持床头交接和晨间护理制度，有效预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册评价与考核：护士手册月度考核前 5 天向护理部，根据护士长科室的年度计划书、月度计划安排，季重点督促实施并监督实施效果，护士长每月工作总结要求。为了开展总结工作的经验。 2，坚持护理会议制度：根据医院的护士每周例会，等级要求如下：安排本周的重点，总结优缺点，在上周的工作，并提出了护士检查和护理质量反馈相应的整改措施，学习护理管理信息。 3、每个月的检查护理质量，及时反馈，提高护士长的管理水平。 4、护士外出学习和参观，学习兄弟单位的先进经验，知识的拓展：三年底，护士长在国际护理班上的进步，学习结束后，向所有护士做了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行了三基的培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1—2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术...
