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组工干部培训主题交流发言汇编(5篇).docx

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组工干部培训主题交流发言汇编(5 篇)目 录1. 师徒传帮带 青蓝共结对 扎实推进新招录民警素质大提升2. 党建引领工业高质量发展 3. 解锁小区治理的“幸福密码” 4. 村社共建,共享新生活 5. 关于组工...

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组工干部培训主题交流发言汇编(5篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言 | 涉及机构:派出所、市公安局、麻城市公安局 | 时间:2022 年 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 政治素质高、业务能力强的科所队长、老民警、业务骨干不断引导新招录民警加强思想政治教育,从政治思想上把关,拧紧信念坚定的总开关,牢牢把握公安姓党的属性,强化党性锻炼,确保政治过硬。
  • 我们探索出的“两个四”的初步做法,也是我们下步作为“青蓝结对•导师帮带”试点单位努力方向和必须进一步健全完善的工作措施。
  • 新警文化程度高、知识素养高、思想活跃、接受新知识能力强、工作热情高、人生可塑性强,但也存在工作环境不熟、业务工作不熟、基层经验不足、好高骛远、情绪浮躁等诸多缺点,我们紧紧把握“思想引导、岗位辅导、作风传导、心理疏导”四个关键环节,促进新警快速成长,快速适应基层公安工作,确保青蓝结对走深走实。

文档正文(预览部分)

组工干部培训主题交流发言汇编(5 篇)目 录1. 师徒传帮带 青蓝共结对 扎实推进新招录民警素质大提升2. 党建引领工业高质量发展 3. 解锁小区治理的“幸福密码” 4. 村社共建,共享新生活 5. 关于组工干部培训的一些体会 师徒传帮带 青蓝共结对 扎实推进新招录民警素质大提升自 2022 年 5 月*市公安局组织开展“青蓝结对·薪火相传”活动以来,麻城市公安局坚持从内部挖潜,优化整合新老民警智慧和资源,充分发挥优秀老民警的表率作用和业务骨干的引领作用,凝聚“1+1>2”的力量,开展“师徒传帮带,青蓝共结对”活动,引领新招录民警快速熟悉公安工作,迅速成为侦查破案、群众工作、打防管控、交通管理、社会维稳、执法办案的行家里手、业务骨干和中坚力量。我们探索出的“两个四”的初步做法,也是我们下步作为“青蓝结对•导师帮带”试点单位努力方向和必须进一步健全完善的工作措施。

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来源:清风知己网

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