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敬业奉献演讲稿(精选26篇).docx

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碎片内容

敬业奉献演讲稿(精选26篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:总结、办法 | 涉及机构:不推委 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 认知和分析能力的提高,是更好的领会上级指示精神的前提条件和基础,所以就要求我们自觉的加强自...
  • 良好的执行能力可以有效的发挥整体合力,促成凝聚力的生成,也必然使行政效能建设得到全面的推进,充分展现我们良好的工作作风和精神风貌,它不仅能激发我们的工作激情,更能挖掘我们的工作潜能,使我们的“两风”、“两情”得到根本的转变。
  • 既然一个人执行能力的培养和打造,有如此大的作用和功效,那么怎样才能不断的培养、提高和打造我们的执行能力呢?并保证在各项工作的执行中不走样、不拖沓、不推委、不扯皮和不降低标准呢?我想要从四个方面注意和把握自己,以达到提高执行能力之目的。
  • “学习是个首要问题”,“学无止境”。
  • 当前,创建“学习型”社会、“学习型”机关、“学习型”人才已经成为一种势不可挡的风范和时尚,社会在进步,经济在发展,知识在更新,知识经济的大潮已经席卷全球,我们要想在这日新月异、瞬息万变的社会大变革中不落伍、不造淘汰,并能立于潮头而不败,唯一的选择就是学习。

文档正文(预览部分)

敬业奉献演讲稿(精选 26 篇) 敬业奉献演讲稿(精选 26 篇) 敬业奉献演讲稿 篇 1 执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等,通过认识、分析、理解、判断和领会后,从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和执行的实际行动。这种行动,可分为行动型和认同型两种群体,所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的执行,他只注重服从、应付和完成,而没有更多的创新或执行的质量标准难以满足要求,从而造成执行结果的走样,难以保证上级的指示精神落到实处;而认同型其首先就是要完全认识、理解和领会该项活动的精神实质和目的意义,清楚自己为什么要这样做,这样做是为了什么,该怎么样做,不该做什么,并通过自己在执行的过程中的不懈努力、大胆探索、开拓创新以求得最终结果的完美,使上级的指示精神充分的、全面的、彻底的落到实处。

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来源:清风知己网

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