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碎片内容
集团各岗位廉政风险点清查汇总表格（模板）工作岗位工作人员工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述风险等级防控措施已实施的针对性举措意见建议1、办公室部门主任11、办公室全面工作和人员管理；2、贯彻执行上级和公司的各项决策决定，组织实施并督促落实；3、制订并实施本部门工作计划；负责办公室内部和公司各部门间工作协调；4、各种来文、信函的批转，签发、审核各类上行文及外宣文稿；5、负参与公司内部决策、涉及公司内部机密环节因徇私或收受贿赂等可能造成：1、管理、监督不严格。2、泄露公 司 内 部 机 密 信 息 。3 、 协 调 、 考 核 不 公正。4、经费计划预算审核不严格，经费使用三级1、严格执行市委市政府关于党风廉政建设的一系列文件规定，严格执行交投集团的会议保密、物品采购、人事管理、业绩考核、印章管理等部门单位的协调和考核环节。三级经费审核环节。
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