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碎片内容
XXX 学校班主任工作绩效考核实施办法范文为加强班主任队伍建设，充分调动班主任进行班级管理与指导的积极性，发挥高效课堂形势下班主任的独特作用，根据教育部《中小学班主任工作规定》及市县教育行政部门的有关精神，结合我校实际制定本实施办法：一、考核原则多劳多酬、物质奖励与精神鼓励并重。二、考核实施根据上级教育及人事主管部门的指导意见，制定《班主任工作绩效考核实施细则》，为保证考核的顺利实施，学校成立班主任工作绩效考核领导小组。校长任组长，校长室成员为副组长，校委成员为成员，德育主任负责常务工作。三、考核细则1、班级评估：XX 元/月，以班级月考核总分为基数，每扣一分折成 XX 元，每超出一分奖一元，并行班级得第一名者另奖 XX 元。2、周五小结：XX 元/月，每次 X 元，要求各班认真开展讲评、总结。3、周一早班：XX 元/月，每次 XX 元，师生 7：00 到校，开展自习。
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