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组织工作会议发言稿范文3篇.doc

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组织工作会议发言稿范文 3 篇【篇一】近年来,xx 县紧扣新时代主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,顺应新形势,落实新要求,聚焦“运用三项机制管理干部、激励新担当新作为”课题,科学精准施策...

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组织工作会议发言稿范文3篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、实施细则、意见、办法 | 涉及机构:常委、中心、门单位工作队 | 全文约 1,025 字

核心要点

  • 组织工作会议发言稿范文 3 篇【篇一】近年来,xx 县紧扣新时代主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,顺应新形势,落实新要求,聚焦“运用三项机制管理干部、激励新担当新作为”课题,科学精准施策,持续传导压力,树立鲜明导向,最大限度地激发干部干事创业。
  • 紧扣选人用人关口,推行在“三项机制”专项研判中定向识别、在推荐人选中全面识别、在选拔任用中聚焦识别“三个识别”,将“三项机制”贯穿人选推荐、干部调整研判、适用情形对标、常委会研究干部等工作。
  • 与此同时,我们始终将党建与精准扶贫深度融合,坚持“五抓五促”,强化党建引擎,激励担当作为,助推脱贫攻坚。
  • 聚焦优秀年轻干部和后备干部,分类别、分层面建立“三项机制运用”后备干部库。
  • 实施年轻干部“一对一”培优计划,建立选调生“2+1”结对帮扶机制,去年以来,相继举办全县青年干部《习近平的七年知青岁月》座谈会、新招录公务员和选调生岗位培训班、中青年干部强化班、优秀年轻干部座谈会、青年干部暨选调生座谈会 8场次,帮助干部合理规划成长生涯,形成重视青年干部的良好导向。

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组织工作会议发言稿范文 3 篇【篇一】近年来,xx 县紧扣新时代主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,顺应新形势,落实新要求,聚焦“运用三项机制管理干部、激励新担当新作为”课题,科学精准施策,持续传导压力,树立鲜明导向,最大限度地激发干部干事创业。一是用“三项机制”树牢用人导向。出台《xx 县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,修订完善《xx 县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则》,严格好干部标准,突出“担当作为、敢于负责、改革创新”目标,坚持在重大项目建设、脱贫攻坚、急难险重、基层服务等一线锻炼干部,明确规定 35 岁以下新提拔干部必须到基层岗位任职,先后选派驻村“第一书记”x 名、“脱贫攻坚指导员”x 名,引领干部在基层锻炼成长。二是用“三项机制”助推干部成长。聚焦优秀年轻干部和后备干部,分类别、分层面建立“三项机制运用”后备干部库。

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来源:清风知己网

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