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企业内部医院职工思想调研报告.docx

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企业内部医院职工思想调研报告随着国家医药卫生改革的不断深入,作为影响社会和关系百姓健康的重要组成部分,卫生改革也越来越显示出她的重要性和必要性。在这一改革的攻坚阶段,作为其中的主体,医院职工的思想...

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碎片内容

企业内部医院职工思想调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告 | 涉及机构:医院、我院、目前我院 | 时间:1970 年、1986 年 | 全文约 1,045 字

核心要点

  • 企业内部医院职工思想调研报告随着国家医药卫生改革的不断深入,作为影响社会和关系百姓健康的重要组成部分,卫生改革也越来越显示出她的重要性和必要性。
  • 在这一改革的攻坚阶段,作为其中的主体,医院职工的思想状况对医院改革的深入及发展起着至关重要的作用,现就目前我院职工的思想现状提出一些见解。
  • 虽然不带有普遍性,但必须引起高度重视和特别关注。
  • 因为属于企业办医院,在符合规定条件下,五年内我院内部退养及退休共 59 人,返聘16 人,仅新录用本科毕业毕业生 4 人,安排非技术人员 2 人,外单位调入 2 人,无新调入高级专业技术人才,在重要岗位缺口 10 余人,特别是高级专业人员。

文档正文(预览部分)

企业内部医院职工思想调研报告随着国家医药卫生改革的不断深入,作为影响社会和关系百姓健康的重要组成部分,卫生改革也越来越显示出她的重要性和必要性。在这一改革的攻坚阶段,作为其中的主体,医院职工的思想状况对医院改革的深入及发展起着至关重要的作用,现就目前我院职工的思想现状提出一些见解。我院是一所综合性、非盈利性、全民所有制性质的一级甲等企业医院,是章丘市城镇职工医保定点医院。自 1970 年创建至今已有 50 余年历史。1986 年,医院在原小学校基础上从石岭子搬来重建,从此医院得到快速发展。综合技术能力、影响力一直在章丘市名列前茅。只是近 20 年因地方医院得到政府支持,得到飞跃发展,相对我院发展就显得落后。为更好地凝聚全体职工,发扬团队精神,提高职工素质和创新能力,迎接医院转型发展的新一轮高峰。

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来源:清风知己网

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