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碎片内容
任前考察关经验亮点做法选准用好干部，干部考察是关键。近年来，*县坚持立体识人、精准选人，聚焦规范考察程序、拓展考察内容、用好考察结果三大重点，全面考准考实干部素质，坚决守牢任前考察关口，有效提升干部选拔任用工作质量。突出“严”，确保考察过程讲程序。严把队伍建设关。严格执行回避制度，择优从纪委监委、组织部门抽调政治素质高、保密意识强、业务能力硬的干部组成考察组，组织考察组成员开展业务素质、谈话技巧、材料撰写等方面的岗前培训，严明考察纪律，强调工作原则，确保考察工作公正严密、规范有序。严把任前审核关。对拟提任干部进行“过筛子”式体检，切实做到干部档案“逢提必查”、单位职数“逢提必审”、个人有关事项“凡提必核”、会审单位意见“逢提必听”，坚决将“带病提拔”遏制在源头。严把责任落实关。
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