1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
老干部工作经验亮点案例做法*是离退休干部大市，现有离退休干部*人，其中党员*人。近年来，我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，坚持守正创新，着力“四个转变”，以新担当新作为开创*老干部工作新局面，荣获省局和市委主要领导同志的批示表扬，被评为省级文明单位，关心下一代工作受到省关工委主任的批示肯定。主要做法是：一、从“抓点”到“促面”，开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干部党建工作的主导因素，党支部书记是承上启下的关键节点。我们紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”、团结带领党员前进的“火车头”，着力建造一支党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍，激活“头雁效应”。学习培训强本领。
以上为全文约 31% 的内容，完整文档共 1,010 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-625139.html
