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公司工会劳动竞赛实践经验亮点做法.docx

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公司工会劳动竞赛实践经验亮点做法近年来,公司结合集团公司“变革突围争先锋、精优智特当标兵”教育实践活动,大力开展以“五杯”劳动竞赛、“五型班组”为主要载体的一系列劳动竞赛活动,涌现出一批优秀班组长...

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碎片内容

公司工会劳动竞赛实践经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:公司、工会、新时期工会 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 公司工会劳动竞赛实践经验亮点做法近年来,公司结合集团公司“变革突围争先锋、精优智特当标兵”教育实践活动,大力开展以“五杯”劳动竞赛、“五型班组”为主要载体的一系列劳动竞赛活动,涌现出一批优秀班组长、技术能手和创效达人等竞赛先进个人,公司安全经营指标、服务质量明显提升。
  • 坚持抓大不放小,结合职工群众的差异化、多样化需求,形成了以主题竞赛为中心,技术比武、岗位练兵、导师带徒等相配套的活动模式,将活动开展贯穿于职工学习、素质提升全过程,做到了寓教于乐、教学相长。
  • 同时,我们还以“安康杯”竞赛为载体,强化安全教育、规范安全行为、营造安全环境,不断推进劳动竞赛取得实际效果。
  • 立足当前煤炭经济形势和企业发展趋势,把“企业文化精神和企业理念”融入劳动竞赛中,通过劳动竞赛开展形式多样、富有特色的职工思想教育和精神文明创建活动,着力打造企业文化品牌,促进企业长远发展,增强凝聚力,提升企业美誉度。
  • 我们导入了“安全心智重塑”培训法,通过情景再现、全员互动、户外活动等课程,改善职工心智模式,实现了“要我安全”到“我要安全”的根本性转变,通过跟踪调查,培训过的职工均未出现违章现象,违章率同比下降了*%,真正实现了由“要我安全”到“我要安全”的思想转变,杜绝了各类事故的发生,为打造本质安全型矿井奠定了坚实的基础。

文档正文(预览部分)

公司工会劳动竞赛实践经验亮点做法近年来,公司结合集团公司“变革突围争先锋、精优智特当标兵”教育实践活动,大力开展以“五杯”劳动竞赛、“五型班组”为主要载体的一系列劳动竞赛活动,涌现出一批优秀班组长、技术能手和创效达人等竞赛先进个人,公司安全经营指标、服务质量明显提升。一、新时期工会开展劳动竞赛应做好三个结合一直以来,公司高度重视职工劳动竞赛活动,始终坚持“面向一线、全面动员”的工作主基调,创优载体、整合要素、拓展渠道,实现了机制内嵌和管理融合,重点做到了三个结合:一是与生产经营工作相结合。

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来源:清风知己网

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