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公司企业信访工作经验亮点做法.docx

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公司企业信访工作经验亮点做法一、项目实施的背景“人无难事不上访”,实践中绝大多数信访事项与员工的切身利益息息相关,桩桩件件都反映着员工生产生活中的实际困难和问题。信访工作是企业稳定的前哨,是企业发...

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碎片内容

公司企业信访工作经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:公司、党委、基层支部 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 全面落实“三到位一处理”工作要求,按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则,在健全完善信访工作目标管理机制的同时,争取超前做好信访预案,全力以赴解决好信访突出问题,千方百计为员工排忧解难,更加有力有效维护员工合法权益和促进社会和谐稳定。
  • 基层单位要加强对员工的法制宣传和教育引导,教育员工逐级信访和规范有序反映问题,培养员工逐级信访的意识和习惯,推动信访事项就地解决。
  • “要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利,凝聚民心的一项重要工作,千方百计为员工排忧解难”是对信访工作做出的重要批示。
  • 严格落实“一岗双责",明确班子成员信访工作责任制,凡来访反映问题涉及各分管系统,或反映人为包保单位的,分管领导或包保领导要到场参与接访。
  • 班子成员业务分工和职责范围如有变动,其信访工作责任由本部门的信访工作第一责任人,要加强对单位信访稳定的领导;

文档正文(预览部分)

公司企业信访工作经验亮点做法一、项目实施的背景“人无难事不上访”,实践中绝大多数信访事项与员工的切身利益息息相关,桩桩件件都反映着员工生产生活中的实际困难和问题。信访工作是企业稳定的前哨,是企业发展的基础。信访工作是送上门来的员工工作,如何建立健全沟通联系员工制度,减轻员工的“访累”,及时解决员工的合理诉求。“要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利,凝聚民心的一项重要工作,千方百计为员工排忧解难”是对信访工作做出的重要批示。公司党委立足企业发展实际,主动探索,重心下移,探索建立了“家人、家书、家事、家访、家常话”信访“家文化”,为主题的沟通联系员工制度,在各基层支部书记中开展“走访做”活动。

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来源:清风知己网

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