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强化沟通协调基本功讲稿.docx

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强化沟通协调基本功讲稿我今天要讲的沟通协调,包括两层意思:第一层是与外部单位沟通。第二层是与内部科室的组织协调。我觉得作为年轻干部在机关企事业单位要修炼的功夫很多,但一个很重要的方面,就是沟通协调...

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碎片内容

强化沟通协调基本功讲稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:决定 | 涉及机构:刚刚走出校、学校、管人的组织部 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 强化沟通协调基本功讲稿我今天要讲的沟通协调,包括两层意思:第一层是与外部单位沟通。
  • 我觉得作为年轻干部在机关企事业单位要修炼的功夫很多,但一个很重要的方面,就是沟通协调。
  • 要做好自己的分内工作,必然地会或多或少地与外单位沟通对接,与本单位内部进行组织协调。
  • 我们每天一上班,有大量工作要做,许多工作实质上就是沟通协调。
  • 一个年轻干部如果一天到头没有一点沟通协调的事情要做,从某种意义上说,那就是没有什么能力,相当于被打入了冷宫。

文档正文(预览部分)

强化沟通协调基本功讲稿我今天要讲的沟通协调,包括两层意思:第一层是与外部单位沟通。第二层是与内部科室的组织协调。我觉得作为年轻干部在机关企事业单位要修炼的功夫很多,但一个很重要的方面,就是沟通协调。为什么这么说呢?首先,这是由年轻干部在单位的职责所决定的。我们年轻干部作为单位的一分子,都有自己的职责。这个职责无论大小,都在承担单位的各项工作任务。要做好自己的分内工作,必然地会或多或少地与外单位沟通对接,与本单位内部进行组织协调。我们每天一上班,有大量工作要做,许多工作实质上就是沟通协调。一个年轻干部如果一天到头没有一点沟通协调的事情要做,从某种意义上说,那就是没有什么能力,相当于被打入了冷宫。其次,年轻干部沟通协调的强弱决定着单位的管理水平。沟通协调实际上就是管理工作。有同志会说,沟通协调主要是领导们的事,年轻干部就不要掺合这些事了。这个观点对不对呢?

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来源:清风知己网

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