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碎片内容
与领导相处的大方向咱们先思考弄明白一个问题：领导在工作中喜欢什么样的人？1.口风紧2.能力强3.有眼力见4.忠诚度高5.信息多6.人脉广在大方向上主要就是以上这几点了吧，中心思想就一点：做一个对领导有用的人。组合一：口风紧+忠诚度高如果我们能把基础的口风紧和忠诚度高这两点做好，领导一般就会放心把私事交给咱们办。单位有个同事嘴巴特别紧，不管你怎么去套他话，他嘴里都蹦不出来一句实的，再加上他从工作开始就跟着领导，领导说啥就是啥，从不多问，所以领导很多私事都交给他去办。有次饭局上，领导喝多了说：我不需要小汪能办成多大的事，他就这样就行了。由此可见一斑。组合二：能力强+有眼力见做个能力强的人，搞定别人解决不了的麻烦事和疑难问题，成为领导手下的特种兵或一张大牌，日常处事有眼力见，领导开会时间长了主动给领导杯子里添水，酒局上帮领导挡酒，随侍左右，让领导 X 心、离不开咱。
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