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工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”.docx

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碎片内容

工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、报告、总结 | 涉及机构:工会、浅谈基层工会、基层工会 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 造就高技能人才队伍,一方面要坚持技能导向,将技能培训与技能竞赛作为培养高技能产业工人的重要手段,积极促成校企合作,推动产教融合,同时广泛开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武,发挥高技能人才在技术革新、技术攻关等方面的示范引领作用,切实激发职工的积极性;
  • 这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析,总结经验,积极探索。
  • 推进产业工人队伍建设改革,是促进产业工人全面发展的迫切需要。
  • 产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。
  • 基层工会组织要将产改工作纳入重点工作任务,围绕产改试点企业的方案,自主开展各类活动,及时总结推广“点”上的经验做法。

文档正文(预览部分)

工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”当前企业的一线流水线对年轻人的吸引力仍在逐步下降,招工力度越来越大,但产业工人的队伍却不见壮大。经调查发现,薪资待遇并不是产业工人流失的唯一原因,工作内容、晋升渠道、工作环境与人文关怀等因素的占比越来越重。党的二十大报告提出“加快建设制造强国”更是离不开庞大的高技能人才队伍。如何促使更多产业工人由“工”变“匠”?这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析,总结经验,积极探索。提高政治站位,把牢产改方向。推进产业工人队伍建设改革,是促进产业工人全面发展的迫切需要。产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。

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来源:清风知己网

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