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系列纪录片《激流时代:穿越周期》观后感.docx

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系列纪录片《激流时代:穿越周期》观后感这次观看《激流时代》系列纪录片让我深有感触,时代的变迁就像巨大的浪潮推着我们不断向前,导演分别从三个不同的访谈视角让我体会到在时代的洪流下该如何稳定自我、实现...

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系列纪录片《激流时代:穿越周期》观后感.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:决定 | 涉及机构:集团、公司、万科 | 全文约 538 字

核心要点

  • 这就要求我们在变与不变中找到属于自己的发展模式,变化的是时代而不应该变的是我们的核心技术,是我们一直坚定的信念。

文档正文(预览部分)

系列纪录片《激流时代:穿越周期》观后感这次观看《激流时代》系列纪录片让我深有感触,时代的变迁就像巨大的浪潮推着我们不断向前,导演分别从三个不同的访谈视角让我体会到在时代的洪流下该如何稳定自我、实现自我、超越自我。影片里有一段访谈说到,几乎每天有超过 1500 家企业成立,同时也有更多的企业面临倒闭的困境。我国中小企业的平均寿命只有 2-3 年,而集团公司的平均寿命也只有 7-8 年,但是像华为、万科、万通等大型企业,他们的发展史近乎40 年,更有其他的百年企业屹立不倒,这一现象值得我们进一步去深思,为什么他们能打破壁垒,穿越周期生存下来。你在观察什么,在乎什么,决定了你的行为方式。用媒体行业的话来说,这档节目不是拍给现在的人看的,而是拍给未来的人看的。借用其中一位学者的话延展解释道:“如果你能收集到一手信息,用一种相对结构化的方式,不偏不倚地记录下来,长远来看,它更有价值。

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来源:清风知己网

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