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“安全红线安全红”管理规定.doc

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“安全红线安全红 ”管理规定“安全红线安全红 ”管理规定根据《潞安集团公司“安全红线”管理规定》,为强化源头安全,提升安全工作执行力 ,有效遏制生产安全事故 ,确保山中煤矿安全生产稳定健康发展 ,...

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“安全红线安全红”管理规定.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:潞安集团、公司、集团 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 未按国家、集团等有关规定认真监督安全计划和各项措施的实施,致使出现安全事故的;
  • 未认真贯彻执行三大规程及各项有关安全生产的规章制度的;
  • 其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。
  • 生产业务部门未配备专业技术人员或者主要生产队未任命技术员组织生产的 ;

文档正文(预览部分)

“安全红线安全红 ”管理规定“安全红线安全红 ”管理规定根据《潞安集团公司“安全红线”管理规定》,为强化源头安全,提升安全工作执行力 ,有效遏制生产安全事故 ,确保山中煤矿安全生产稳定健康发展 ,我矿对文件进行了认真贯彻学习,根据文件要求,对 “安全红线”作如下规定:1、出现下列情况,对安全部部长给予免职、开除或留用察看等处分。安全职责不清造成安全管理严重混乱的;安全生产责任制和安全管理制度不健全的 ;隐患排查治理和危险源辨识制度严重不到位的 ;未按国家、集团等有关规定认真监督安全计划和各项措施的实施,致使出现安全事故的;未认真贯彻执行三大规程及各项有关安全生产的规章制度的;在发生安全事故,未及时组织抢救及追查 、分析、处理工作的;其它安全监管责任严重不落实的;其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。2、出现下列情况,对生产部长给予免职、开除或留用察看等处1分。

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来源:清风知己网

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