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物业管理公司请休假管理办法.doc

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碎片内容

物业管理公司请休假管理办法.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法 | 涉及机构:公司、物业管理公司、凭当地居委 | 全文约 1,084 字

核心要点

  • 2.9 工休:公司规定员工每月享有的休息时间(新进人员工作满 10-20 天以上享受工休,否则视为事假),员工当月工休时间由个人自行安排,但必须服从部门工作需要;当月工休必须在当年全部休完,逾期无效每次允许连续工休天数不得超过 2 天,工休有薪。
  • 2.8 补休:因工作需要法定假日或正班时间之外被安排加班者(须有加班单为证),可在当年内其它时间安排同等天数(时数)的补休,逾期不再安排补休。

文档正文(预览部分)

Z 物业管理公司请休假管理办法 Z 物业管理公司请休假管理办法之相关制度和职责,物业管理公司请休假管理办法 1.请假种类:事假、病假。2.休假种类:工伤假、婚丧假、产假、年假、补休、工休、法定假日。2.1 事假:员工因事须本人亲自办理者,给予事假。2.2 病假:除工...物业管理公司请休假管理办法1.请假种类:事假、病假。2.休假种类:工伤假、婚丧假、产假、年假、补休、工休、法定假日。2.1 事假:员工因事须本人亲自办理者,给予事假。2.2 病假:除工伤外,员工因病确实无法上班,可向公司申请病假。2.3 工伤假:因公或职业伤害导致伤残,伤害者在医疗休假期给予工伤假,但须提供就医证明。2.4 婚假:在公司服务一年以上,且超过法定结婚年龄者,结婚时凭结婚证书享有婚假 7 天。2.

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来源:清风知己网

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