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2022年度集团党委选人用人工作报告.doc

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2022 年度集团党委选人用人工作报告 根据会议安排,现就某集团 2022 年度选人用人工作报告如下,请予评议。 一、选人用人工作基本情况 一年来,集团党委深入贯彻新时代党的组织路线,充分发挥党委领导和把...

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碎片内容

2022年度集团党委选人用人工作报告.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作报告、意见、办法 | 涉及机构:党委、集团、年度集团 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 鲜明强调坚持党管干部原则,认真落实党委选人用人工作主体责任,把政治标准作为选人用人的首要标准,严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记双签字制度,对政治不合格的一票否决,切实把好政治关、廉洁关、形象关,坚决防止“带病提拔”。
  • 深入贯彻落实“两个一以贯之”,把坚持和加强党的全面领导和完善企业治理相统一,大力推进 4 家基层单位实行党政“一肩挑”的领导体制。
  • 坚持事业为上、人事相宜,从党的事业和集团发展需要出发,大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明用人导向,注重从符合条件的对象中看谁更优秀,从优秀对象中看谁更合适,真正把最优秀的人选放到最需要的岗位上,把最能打的干部派到最关键的战场上。
  • 精心策划开办管理骨干培训班,组织“善建学堂”线上大学习,开展党史学习教育及廉政警示教育,对实绩突出的优秀干部,有针对性地安排其接受脱产培训、交流学习,全面优化提升干部职工政治素养和能力指标。
  • 实时分析掌握基层班子运行状况及优化方向,合理提出干部调整或配备意见,注重基层单位管理干部之间横向交流,推动业务发展、管理提升;

文档正文(预览部分)

2022 年度集团党委选人用人工作报告 根据会议安排,现就某集团 2022 年度选人用人工作报告如下,请予评议。 一、选人用人工作基本情况 一年来,集团党委深入贯彻新时代党的组织路线,充分发挥党委领导和把关作用,坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度,选人用人程序更加规范、公信度不断提高,干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团现有副科以上领导干部**名,其中,正处级干部*名,副处级干部*名;副调研员*名;正科级干部**名,副科级干部**名,其中女性干部**名。2022 年选拔任用中层干部**名,其中,正科级干部 2 名,副科级干部**名。 二、选人用人工作主要做法 (一)牢固树立正确选人用人导向 一是突出政治标准。

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来源:清风知己网

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