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提升两新组织党建质量经验交流材料供借鉴.docx

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提升两新组织党建质量经验交流材料供借鉴 近年来,我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设,不断提升两新组织党建质量,以党建“红色力量”助力县域经济发展。 一、选优配强“火车...

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碎片内容

提升两新组织党建质量经验交流材料供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报 | 涉及机构:党组、力加强两新组织党组、选优配强党组 | 时间:2021 年 | 全文约 856 字

核心要点

  • 党建指导员是连接政府、企业和职工的桥梁,按照“行业主管、专业对口”的原则,从党政机关、县直部门挑选了 36 名政治素质好、业务水平高、沟通能力强的党员干部到两新组织担任党建指导员,严格落实“一书一牌”“两日两汇报”管理制度,坚持每月深入两新组织指导开展党建工作,充分发挥党建指导员作用。
  • 提升两新组织党建质量经验交流材料供借鉴 近年来,我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设,不断提升两新组织党建质量,以党建“红色力量”助力县域经济发展。
  • 为选优配强党组织书记,**县坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”,建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制度,开展党员“1+2”结对帮带活动,实施“双向培养”工程,积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中的党员担任党组织书记,党组织书记和负责人“一身兼”比例达到 64%。
  • 加强党组织书记队伍培训,每年制定培训计划,围绕党内法规、党务知识等内容,采取外出参观、线上线下相结合的形式,开展全覆盖培训,有效提升了党组织书记的主责意识和履职能力。
  • 建立健全目标激励、督导检查等考评机制,每半年对其作用发挥情况进行一次考核,考核结果作为年底考核评优的重要依据。

文档正文(预览部分)

提升两新组织党建质量经验交流材料供借鉴 近年来,我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设,不断提升两新组织党建质量,以党建“红色力量”助力县域经济发展。 一、选优配强“火车头”。为选优配强党组织书记,**县坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”,建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制度,开展党员“1+2”结对帮带活动,实施“双向培养”工程,积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中的党员担任党组织书记,党组织书记和负责人“一身兼”比例达到 64%。加强党组织书记队伍培训,每年制定培训计划,围绕党内法规、党务知识等内容,采取外出参观、线上线下相结合的形式,开展全覆盖培训,有效提升了党组织书记的主责意识和履职能力。 二、精准选派“指导员”。

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来源:清风知己网

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