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队伍建设自查报告范文（精选 4 篇） 队伍建设自查报告范文 篇 1 一、按编制标准配备教师： 我市中小学各学科教师配备齐全，市区小学教师生师比 13.3：1，乡镇小学生生师比 16.5：1，市区初中教师生师比 15：1，乡镇初中教师生师比 16.7：1，普高教师市区生师比 11。3：1、乡镇为13.5：1.中小学各学科按标准配备了专业教师，教师学科配置基本合理。职业中专各学科教师配置齐全，能按课程计划开课，生师比为 12：1，双师型教师 51 人，达 30%以上。 二、建立中小学教师补充的长效机制： 近几年按照市委常委确定的新进教师进去平衡原则，每年补充本、专科应、往届毕业生 30 名，其中补充的教师除一中、职专引进的本科生以外全部到农村，为做好创建省级幼儿园的建设工作，提高幼儿园教师队伍素质，2022 年又新招聘火花幼儿园教师 25 名。
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