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碎片内容
德鲁克的 22 个管理思想精髓德鲁克的 22 个管理思想精髓一、管理者，就必须卓有成效1、管理者不仅仅是老板和各级领导，而是包括所有知识工作者。2、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。卓有成效是可以学会的。3、技术和资本必须通过卓有成效的管理者才能发挥作用和功效。二、管理要解决的问题有 90%是共同的。1、所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有 10%。2、一个成功的企业领导人同样能领导好一家非营利机构，反之亦然。3、问题就在我们的眼皮底下。三、组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事1、企业的目标能否达到，取决于经理人管理的好坏，也取决于如何管理经理人。2、员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。3、企业发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。四、只有想不到，没有做不到1、当前企业面对的变局不是一场技术革命，而是一场观念和思维方式的革命。
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