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移动公司入职培训心得范文四篇.docx

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移动公司入职培训心得范文四篇移动公司入职培训心得(篇 1) 今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。 首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很...

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移动公司入职培训心得范文四篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、决定 | 涉及机构:移动公司、公司、入职培训心得范文四篇移动公司 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 1.确立模仿对象,对象必须要适合自己,并且明确差距,制定目标并用逆推法将目标量化。
  • 总结:成功的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,打败行动的敌人――拖延,一点点积累,循序渐进。
  • 培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。
  • 第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪; 第二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新; 第三种:积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。
  • 当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。

文档正文(预览部分)

移动公司入职培训心得范文四篇移动公司入职培训心得(篇 1) 今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。 首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。 今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪; 第二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新; 第三种:积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。 说到心态,唐总提到了企业员工的四种类型:废品,半成品,精品,毒品。

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来源:清风知己网

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