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碎片内容
民营企业和高科技企业 人力资源管理（第十二章）主要内容第一节民营企业人力资源管理第二节高科技企业人力资源管理第一节民营企业人力资源管理本节主要内容：一、民营企业人力资源管理的特点 二、民营企业人员素质要求三、民营企业人力资源管理存在的问题 四、民营企业人力资源管理存在的对策 五、中小型民营企业面临的特殊问题 主要讲授内容：民营经济的界定，民营企业人力资源管理的特点，民 营企业人力资源管理存在的问题及对策等。2018-3-183一、民营经济的界定在我国，民营经济是在改革开放以后被大量使用 的一个概念。正如有人所言：民营经济原本不是一个含义明确 的学术概念，而是人们对中国改革与发展中出现的具 有经济自主性的“非政府经济”给予的一个约定俗成 的称谓。因此，时至今日，对于民营经济的内涵与外延， 人们的认识并不完全一致，由此导致了政策制定、行 政管理和统计口径等的不统一。
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