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愿做绿叶为花红(教研员先进事迹材料).docx

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愿做绿叶为花红投身教育事业 29 年,她以坚韧、执着、进取、奉献的精神,实现了一名一线##教师到中学##教研员的转变。她就是##市教育科学研究院中学##教研员##。##曾在##市第一中学任教 23 年,对家庭困难的...

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碎片内容

愿做绿叶为花红(教研员先进事迹材料).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:试题 | 涉及机构:学研究院、力求自身始终处、多的学校 | 时间:2016 年 | 全文约 1,039 字

核心要点

  • 为了帮助老师上好各类展示课、研究课,他们的教研团队需要共同确定开课主题、修改教案、讨论录像课、撰写专题研讨的脚本等,每一个环节都要进行 3-4 轮的不断修改,精益求精。
  • 聚焦关键对象特殊发展在##教师培养指导中,##特别注重对市级骨干教师培养对象梯队成员进行指导,让更多的老师成为专业发展的种子教师。

文档正文(预览部分)

愿做绿叶为花红投身教育事业 29 年,她以坚韧、执着、进取、奉献的精神,实现了一名一线##教师到中学##教研员的转变。她就是##市教育科学研究院中学##教研员##。##曾在##市第一中学任教 23 年,对家庭困难的学生一直给予无私的物质帮助和默默的精神关爱。学生和家长对她的评价是满面真诚、充满善意、学养深厚、爱生如子、可亲可敬的好老师。作为教研员,##不仅是每次研讨活动的发起者、组织者,更是先进理念与课堂实践的先行者、引领者。她常常思考有教学,是否还得有教研?有教研,是否还要有主题?有主题,是否还需有系统?在一次次的思辨、研讨与指导中,她与各校##学科团队的“心”逐步融合到了一起——通过从真问题入手,做真研究,追求真实效,努力实现“助力师生成长”的真教研价值追求。增强团队专业指导合力在指导培养##教师过程中,##不是一个人单兵作战,她始终凝聚教师团队成员的专业力量。

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来源:清风知己网

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