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公司人事工作会强调要求发言.docx

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公司人事工作会强调要求发言今天,我们在这里召开*年人事工作会议,这次会议是在*改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、*模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,召开的一次十分重要、非常必要的会议。...

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碎片内容

公司人事工作会强调要求发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、意见 | 涉及机构:公司、求和公司、署公司 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 会议主要任务是:深入贯彻落实*人事工作要求和公司“四会”精神,研究部署公司人事工作,进一步统一思想、凝聚合力,聚焦提高管理效率效益,全面提升人力资源价值,推动人才强企各项部署落实落地,在建设国内一流数智企业中体现人事系统新担当新作为。
  • 过去人事管理大多是涉及的具体业务或某一方面改革,现在人才强企、“*”模式改革是全系统、全方位的,必须要树立系统思维和全局观念,坚持顶层设计与基层实际相结合、坚持重点突破和整体推进相结合,系统谋划和统筹推进人力资源管理各项改革,不断提高改革的整体效益。
  • 坚持问题导向、目标导向和结果导向,聚焦不想改、不愿改和安于现状、等待观望等思想弊病,强化敢闯敢试的创新意识、共克时艰的责任意识和时不我待的机遇意识,抓住当前改革窗口期,凝聚全员改革共识与合力,持续推进理念、管理、机制等创新,以决战决胜姿态推进各项改革任务。
  • 需要说明的是,改革不是为改而改,也不能眉毛胡子一把抓,必须要突出重点、抓住关键、务求实效。
  • 公司人事工作会强调要求发言今天,我们在这里召开*年人事工作会议,这次会议是在*改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、*模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,召开的一次十分重要、非常必要的会议。

文档正文(预览部分)

公司人事工作会强调要求发言今天,我们在这里召开*年人事工作会议,这次会议是在*改革三年行动攻坚、人才强企工程全面实施、*模式改革加速推进等重点任务交织叠加的背景下,召开的一次十分重要、非常必要的会议。会议主要任务是:深入贯彻落实*人事工作要求和公司“四会”精神,研究部署公司人事工作,进一步统一思想、凝聚合力,聚焦提高管理效率效益,全面提升人力资源价值,推动人才强企各项部署落实落地,在建设国内一流数智企业中体现人事系统新担当新作为。下面,结合公司实际,我讲几个方面意见。一是要以树立新发展理念为前提,加快人力资源管理变革。发展理念是发展行动的先导,是管全局、管根本、管方向、管长远的。

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来源:清风知己网

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