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《用好“带刺”干部》读后感心得体会.docx

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《用好“带刺”干部》读后感心得体会 日前,《中国组织人事报》刊发题为《用好“带刺”干部》的文章,引发热烈反响。文章指出,“带刺”干部政治坚定、思想忠诚,敢于同歪风邪气、不良行为作斗争,对事业发展有...

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《用好“带刺”干部》读后感心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会 | 涉及机构:级党委、政府、们站队 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 这些“带刺”干部,大多棱角分明、性格率直,往往也更容易招惹非议,导致工作中被“卡脖子”“使绊子”,久而久之会让他们质疑自己“坚持原则”的正确性、“冒尖出头”的必要性,动摇其“无所畏惧”的责任心。
  • 防止“带刺”干部们受到“排挤”“奚落”,产生“厌倦心理”,变得“敷衍塞责”,就要牢固树立“严”的主基调、“清”的价值观,建章立制为敢于较真者保驾护航,对那些因敢闯敢试而不慎失误的干部,组织上要为他们撑腰鼓劲、澄清正名,要肯定其工作态度和方法,鼓励他们继续坚持底线原则,永葆过硬作风。
  • 让“带刺”干部备受欢迎,关乎单位政治风气,关乎公平正义所在,各级党委政府要在工作上给予更多肯定、待遇上给予更多保障、成长上给予更多帮助,避免“带刺”干部削“刺”去“棱”、不再“扎人”。
  • 习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调,要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。
  • 避免“带刺”干部变得畏首畏尾、拈轻怕重,考验各级党委政府的政治担当,要摆正“干有奖、诤不罚”的鲜明导向,多为“一根筋”“倔脾气”们站队、撑腰,让“犯颜不畏乎逆鳞”成为大家争相学习效仿的榜样。

文档正文(预览部分)

《用好“带刺”干部》读后感心得体会 日前,《中国组织人事报》刊发题为《用好“带刺”干部》的文章,引发热烈反响。文章指出,“带刺”干部政治坚定、思想忠诚,敢于同歪风邪气、不良行为作斗争,对事业发展有益,深受群众欢迎。然而,看似“软硬不吃”“油盐不进”的“带刺”干部却也得罪不少人,导致被边缘化、不受待见。让“带刺”干部备受欢迎,关乎单位政治风气,关乎公平正义所在,各级党委政府要在工作上给予更多肯定、待遇上给予更多保障、成长上给予更多帮助,避免“带刺”干部削“刺”去“棱”、不再“扎人”。 莫让无所畏惧者变得“拈轻怕重”。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调,要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。

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来源:清风知己网

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