1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
《用好“带刺”干部》读后感心得体会 日前,《中国组织人事报》刊发题为《用好“带刺”干部》的文章,引发热烈反响。文章指出,“带刺”干部政治坚定、思想忠诚,敢于同歪风邪气、不良行为作斗争,对事业发展有益,深受群众欢迎。然而,看似“软硬不吃”“油盐不进”的“带刺”干部却也得罪不少人,导致被边缘化、不受待见。让“带刺”干部备受欢迎,关乎单位政治风气,关乎公平正义所在,各级党委政府要在工作上给予更多肯定、待遇上给予更多保障、成长上给予更多帮助,避免“带刺”干部削“刺”去“棱”、不再“扎人”。 莫让无所畏惧者变得“拈轻怕重”。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调,要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。
以上为全文约 33% 的内容,完整文档共 1,001 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-600544.html