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2023年流动党员管理经验交流材料.docx

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2023 年 流 动 党 员 管 理 经 验 交 流材 料今年来,为加强对流动党员的有效管理,×××县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的...

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碎片内容

2023年流动党员管理经验交流材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:党课、通报 | 涉及机构:流出地党组、上报党支部、党支部 | 时间:2023年、2023 年 | 全文约 925 字

核心要点

  • 2023 年 流 动 党 员 管 理 经 验 交 流材 料今年来,为加强对流动党员的有效管理,×××县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系,实现流动党员管理全覆盖,确保流动党员联系到位、服务到位、学习到位。
  • 坚持“就近、就亲、就熟”为原则,村以自然团寨、社区以居民居住区为基础划分,每个微网格不超过20户,实行三个“1 +4” :即1 名指导员(村、社区干部)最多联系4 名微网格长,1 名微网格长(在家党员)最多联系4 名微网格员,1 名微网格员最多联系4 个户,有效解决“网太疏、格过大”,确保流动党员“不漏一人”。
  • 微网格长(在家党员)把握春节、国庆等返乡节点,提前同流动党员联系是否返乡并上报党支部,由党支部派支委成员走访返乡过节党员,掌握其外出工作地点、单位及联系方式等信息是否有变动,完善流动党员管理台账,并办理或补发流动党员证,确保流动前、中、后管理不断档,防止党员出去即“失联”的情况。

文档正文(预览部分)

2023 年 流 动 党 员 管 理 经 验 交 流材 料今年来,为加强对流动党员的有效管理,×××县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系,实现流动党员管理全覆盖,确保流动党员联系到位、服务到位、学习到位。搭建“党建+微网格”联络机制。针对因外出地点变动频繁等原因暂时无法落实去向的流动党员,流出地党组织采取“党建+微网格”联络机制。坚持“就近、就亲、就熟”为原则,村以自然团寨、社区以居民居住区为基础划分,每个微网格不超过20户,实行三个“1 +4” :即1 名指导员(村、社区干部)最多联系4 名微网格长,1 名微网格长(在家党员)最多联系4 名微网格员,1 名微网格员最多联系4 个户,有效解决“网太疏、格过大”,确保流动党员“不漏一人”。

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来源:清风知己网

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