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医院外出考察参观学习体会.docx

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医院外出考察参观学习体会一、树立目标,寻找差距。医院要发展,就要有明确的目标,即 3-5 年内创建三级综合医院为目标。目标树立后,让大家知道自己的差距和寻找努力的方向。三级医院建设必须要补强学科发展的...

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碎片内容

医院外出考察参观学习体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:医院、区人民医院、年内创建三级综合医院 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 必须重视人才队伍的建设,把人才作为医院的第一资源来抓,持续加强人才引进与培养,重点引进高学历、高职称等实用型人才,有针对性的加强专科医生、专科护士的培训,改变科主任对高层次人才的评价权力,由医院统筹引进。
  • 三级医院建设必须要补强学科发展的短板,独立设置呼吸、消化内科,增设五官科病房,完善供应室、手术室、胃镜室的改造。
  • 医院要发展,就要有明确的目标,即 3-5 年内创建三级综合医院为目标。
  • 必须提升学科发展的内涵,丰富学科技术手段,加快推进医疗新技术的引进和应用,争取早日开展日间手术和无痛分娩,推进各种微创技术向深度发展,为病患提供更多优质的服务。
  • 整合资源、共享利用这也是医院管理的重要环节。

文档正文(预览部分)

医院外出考察参观学习体会一、树立目标,寻找差距。医院要发展,就要有明确的目标,即 3-5 年内创建三级综合医院为目标。目标树立后,让大家知道自己的差距和寻找努力的方向。三级医院建设必须要补强学科发展的短板,独立设置呼吸、消化内科,增设五官科病房,完善供应室、手术室、胃镜室的改造。必须提升学科发展的内涵,丰富学科技术手段,加快推进医疗新技术的引进和应用,争取早日开展日间手术和无痛分娩,推进各种微创技术向深度发展,为病患提供更多优质的服务。必须重视人才队伍的建设,把人才作为医院的第一资源来抓,持续加强人才引进与培养,重点引进高学历、高职称等实用型人才,有针对性的加强专科医生、专科护士的培训,改变科主任对高层次人才的评价权力,由医院统筹引进。二、重点打造、带动发展。X 人民医院对有潜力、有思路的学科进行重点打造,使之成为医院的拳头学科。

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来源:清风知己网

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