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健全培养选拔年轻干部常经验做法.docx

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健全培养选拔年轻干部常经验做法党的*大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部是党和国家事业发展的新...

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健全培养选拔年轻干部常经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 坚持历史、全面、辩证地评价识别年轻干部,把政治标准作为“硬杠杠”,大力选拔“政治三力”过硬的干部,坚决不让政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”浑水摸鱼。
  • 注重因事择人,坚持事业需要什么人就配什么人,岗位缺什么人就补什么人,综合考量学历经验、性格爱好、专业特长等因素,把“好钢用在刀刃上”,避免出现“鲁班出征,关公伐木”的选人用人错位现象,确保优秀年轻干部更好履职尽责、大展身手。
  • 在实际中,既要尊重干部成长的一般规律,又要有敢于打破常规的胆识魄力,对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的,要敢压担子、大胆使用,不搞论资排辈、平衡照顾,杜绝“冯唐易老,李广难封”的问题。
  • 坚持把能力建设摆在更加突出的位...
  • 健全培养选拔年轻干部常经验做法党的*大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

文档正文(预览部分)

健全培养选拔年轻干部常经验做法党的*大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。年轻干部是党和国家事业发展的新生力量,充满朝气、充满创造力,选拔培养好年轻干部,多用创新理论“提提神”,多到斗争一线“墩墩苗”,多给优秀苗子“压压担”,让他们锤炼出担当作为的“宽肩膀”、知重负重的“硬脊梁”,是实现中华民族伟大复兴的根本保证。多用创新理论“提提神”,擦亮选人用人的“火眼金睛”。“天下至德,莫大于忠。”对党忠诚,是党员干部最根本的政治品格,年轻干部必须坚定不移听党话、跟党走,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉把党的创新理论作为“终身课”,坚定信念信仰信心,做到精神上“不缺钙”,不得“软骨病”。

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来源:清风知己网

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